 Ведение переговоров с сетями  Анализ и планирование продаж‚ выполнение ключевых показателей‚ финансовый контроль  Обеспечение присутствия оптимальной матрицы в сетях, ввод новых позиций, ротация товара  Соблюдение системы единого ценообразования в рамках действующего прайс-листа, заданных параметров по доходности  Презентации и консультации по продукту  Трейд-маркетинговая поддержка продаж

Организация работы клуба: -разработка и внедрение новых услуг; -разработка и внедрение акций для клиентов; -разработка программ по коррекции фигуры; -подбор и обучение персонала; -привлечение клиентов через разные источники; -участие в партнерских программах; -ведение бухгалтерии.

Продажа ГСМ (сеть АЗС Газпром): Телефонные переговоры с потенциальными клиентами; Проведение встреч с клиентами; Выявление потребностей клиентов; Согласование условий сотрудничества; Заключение договоров; Разработка существующей базы клиентов; Активный поиск новых потенциальных клиентов; Участие в закупках бюджетных организаций. Достижения: - за 9 месяцев работы создана клиентская база 80 клиентов. - выработана схема работы филиала(взаимодействие отделов, документооборот)

Обязанности: - руководство филиалом г. Тольятти, Сызрань, Димитровград: - подбор и обучение персонала; - контроль деятельности торговых представителей; - решение технических вопросов по документообороту; - ведение переговоров с партнерами на уровне первых лиц компаний; - переговоры с производителями. Достижения: - Развитие филиала с нуля - Расширение штата сотрудников - Расширение ассортиментного "портфеля" компании путем ведения конструктивных переговоров с производителями - Контракты с крупными клиентами(Мираторг, Миндаль, Лукойл, Вис-сервис, Иртыш и др.)

1. Управление продажами на вверенной территории: -разработка стратегии развития компании в городе Тольятти; -анализ и планирование ключевых показателей; -мотивация сотрудников; -организация и проведение собраний(информационных и совещаний); -организация и проведение промо-акций; -разработка и проведение тренингов(от 15 участников); -организация и проведение презентаций(более 100 участников); -постановка задач подчиненным, разработка плана действий и контроль выполнения; -разработка отчетов для упрощения контроля за результатами; 2. Подбор и обучение персонала: -проведение личных и групповых собеседований; -заключение договоров возмездного оказания услуг с сотрудниками. 3. В подчинении более 60-ти сотрудников. Достижения: 1. за первый год работы увеличила продажи на 20%; 2. добилась улучшения качества работы сотрудников; 3. многочисленные победы в квартальных и годовых программах поощрения; 4. прошла 4 этапа обучения для территориальных менеджеров в Москве; 5. принимала участие во всероссийских конференциях для лучших сотрудников. 6. увеличила штат сотрудников на 40 человек(было 20).

- Увеличение дистрибуции на территории; - поиск новых клиентов,заключение договоров ; - контроль за дебиторской задолженностью; -организация промоакций; - мерчендайзинг и т.д. Достижения : - увеличение продаж на 30 % ; - увеличение клиентской базы на 20 % ; - победы во всех, проводимых компанией, акциях; -выполнение всех поставленных задач;

• 4 человека в подчинении • - поиск новых клиентов и заключение договоров ; - контроль за дебиторской задолженностью; - мерчендайзинг; - участие в промо-акциях; - руководство водителем-ассистентом,мерчендайзерами; - администрирование. • Достижения: - увеличение дистрибуции на 30%; - прирост продаж на 50%; - победа в четырех конкурсах , проводимых компанией; - снижение дебиторской задолженности на 40%; - выдвижение на должность супервайзера по весовой продукции. Причина отказа: Декретный отпуск(с июня 2006 г.)

• - заключение договоров на размещение рекламного оборудования; - контроль за состоянием рекламного оборудования и POS-материалов в торговых точках; -проведение аудита по закрепленной территории; -поддержание , установленного компанией , стандарта выкладки и ассортимента; -организация и участие в рекламных акциях компании; • -постоянное выполнение всех поставленных целей и задач; -составление полной аудиторской базы и ее обновление; -повышение до должности TOP-мерчендайзер.

Юриспруденция

правоведение