Разработка и утверждение штатных расписаний, положений по оплате труда, положений о премировании, должностных инструкций. Разработка коллективного договора. Формирование ежегодного отчета по исполнению положений коллективного договора. Регистрация КД. Участие в проведении собраний с коллективом предприятия по вопросам организации труда, заработной платы и социальных гарантий. Проведение хронометражных наблюдений, расчет норм обслуживания. Расчет численности работников предприятия. Планирование Фонда оплаты труда, контроль использования. Расчет премий рабочих и служащих. Контроль начисления заработной платы и отчислений. Разработка графиков работы. Контроль заполнения табелей учета рабочего времени. Подготовка фотографий рабочего места для аттестации по технике безопасности. Участие в формировании тарифов на отопление, холодное и горячее водоснабжение и канализацию. Представление бюджета в Региональную Тарифную Службу. Участие в расчете себестоимости услуг ЖКХ. Расчет норм и лимитов ГСМ. Контроль за расходованием ГСМ. Статистическая отчетность.

Формирование бюджета подведомственных учреждений. Формирование сводного бюджета департамента. Представление и защита бюджета на бюджетной комиссии Администрации города. Контроль исполнения бюджета подведомственными учреждениями. Предоставление отчета по исполнению бюджета в Департамент экономики ХМАО-Югры. Проведение работы с подведомственными учреждениями по переходу на «новую систему оплаты труда» (Формирование штатных расписаний и годового Фонда оплаты труда). Участие в проведении собраний с коллективами учреждений по вопросам заработной платы при переходе на«новую систему оплаты труда» . Переписка с вышестоящими учреждениями по коррекции бюджета (передвижки).

Формирование бюджета учреждения. Контроль исполнения бюджета. Формирование еженедельных, ежемесячных, квартальных и годовых отчетов о численности персонала, ФОТ, вакансиях, учащихся и т.д. по установленным формам. Статистическая отчетность.

Разработка и утверждение штатных расписаний, положений по оплате труда, должностных инструкций. Разработка и внедрение систем оплаты труда и систем премирования работников предприятия. Проведение хронометражных наблюдений, расчет норм выработки и обслуживания. Расчет численности работников предприятия. Планирование Фонда оплаты труда, контроль использования. Анализ выполнения планов производства и реализации продукции. Расчет премий рабочих и служащих. Расчет трудоемкости продукции. Участие в расчете себестоимости продукции. Участие в формирование прайс-листов. Расчет норм и лимитов ГСМ. Контроль за расходованием ГСМ. Контроль начисления заработной платы и отчислений. Работа с дебиторской и кредиторской задолженностью. Расчет пени по просроченной дебиторской задолженности. Статистическая отчетность.

Экономический, Экономика труда (экономист по труду)